20
СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ СПРАВОЧНЫЙ ПОРТАЛ О ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

Интервью месяца

.

После того, как последние мгновенья лета остались позади (и по календарю, и по реальному состоянию погоды), сентябрь перешагнул за свою середину и учебный сезон окончательно втянул в свою орбиту многих россиян. Одни являются школьниками, другие имеют статус студента колледжа или вуза, иные являются родителями учащихся, а кто-то занимается повышением квалификации или освоением дополнительных знаний…  Обеспечивают учебный процесс тысячи педагогов и наставников, чей профессиональный праздник в начале октября будет отмечать страна.

Редакция представляет очередную встречу с руководителем одного из местных техникумов и вузов.

Каковы тенденции сферы профобучения? Каков спрос на выпускников сегмента среднего профобразования? Какие востребованные компетенции осваивают сегодня студенты одного из крупных заведений СПО областного центра? Попробуем прояснить в ходе этой беседы.

В нашей «образовательной гостиной» Вардугин Антон Геннадьевич —  исполняющий обязанности директора «Челябинского государственного промышленно-гуманитарного техникума имени А. В. Яковлева».

 

 

vardugin— В названии «Челябинского государственного промышленно-гуманитарного техникума имени А. В. Яковлева» отражены два больших направления подготовки кадров — гуманитарный и промышленный. Каковы современные акценты отечественного рынка труда в отношении спроса на выпускников системы СПО по этим двум группам профессий?

 — Сегодня на рынке труда специалисты со средним профессиональным образованием более востребованы, чем выпускники высших учебных заведений, так как студент профессиональной образовательной организации получает востребованную профессию/специальность в достаточно короткий срок и, при этом, приобретает квалификацию специалиста, будущего мастера своего дела. Среднее профессиональное образование является качественно определенным уровнем системы профессионального образования, занимающим значительное место в удовлетворении образовательных потребностей личности и общества. Особенно востребованы у работодателей практические навыки, которыми владеют выпускники среднего профессионального образования (в СПО практическая и теоретическая подготовка практически  равны друг другу; а в условиях ВПО теоретическая подготовка преобладает над практической — до 80 %). Студенты профессиональных образовательных организаций могут реализовать свои знания и навыки в реальном режиме, в рамках производственной практики на предприятии, что является большим плюсом. При этом студенты СПО в период своей профессиональной практики имеют возможность осмыслить свое профессиональное предназначение и определиться в своем дальнейшем выборе, выработать стратегию для дальнейшего углубления и расширения профессиональных возможностей, а так же карьерного роста.

Одновременно с практической направленностью обучения у студентов профессиональных образовательных организаций предлагается широкий спектр образовательных услуг, которые способствуют развитию профессиональных интересов и получению дополнительных специальностей, что повышает востребованность выпускников СПО на рынке труда.

 

— Антон Геннадьевич, ваш техникум реализует подготовку кадров по двухуровневой модели обучения — специалистов среднего звена и рабочих кадров (бывший сегмент НПО). Расскажите молодежи и родителям об особенностях поступления и обучения на каждом из этих уровней.

 — Статья 43 Конституции РФ гарантирует общедоступность и бесплатность дошкольного, основного общего и среднего профессионального образования в государственных или муниципальных образовательных учреждениях и на предприятиях. На время работы приемной кампании в техникуме не проводятся вступительные испытания. Приём осуществляется на основе рейтинга по среднему баллу документа об образовании –- аттестата. Следовательно, каждый абитуриент имеет право подать документы на выбранную им профессию или специальность и пройти конкурсный отбор в режиме реального времени на время работы приемной кампании (01.06-15.08) текущего календарного года. Чем выше средний балл аттестата, тем больше шансов быть зачисленным в контингент студентов техникума на бюджетной основе в рамках заявленных контрольных цифр приёма, как правило, это число равно 25 чел. в группе по каждой профессии/специальности. Программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих (ППКРС) нормативный срок обучения –— 2 года 10 месяцев. Программы подготовки специалистов среднего звена (ППССЗ) нормативный срок обучения –- 3 года 10 месяцев. На первом курсе не зависимо от выбранной программы студенты изучают общеобразовательный цикл, курс 10-11 классов. Со второго и все последующие курсы обучения –- освоение профессионального цикла с выходом на учебную и производственную практики.

 

 Уже несколько лет вы реализуете программу сотрудничества с одним из крупнейших местных предприятий — Челябинским Трубопрокатным заводом (ЧТПЗ).  Каковы, на ваш взгляд, промежуточные показатели такого сотрудничества?

— Перечислю некоторые из основных направлений нашего сотрудничества и ряд показателей по ним.

Совместная профориентация.

Еженедельно совместно с представителем от ЧТПЗ и ЮУрГУ, по четвергам, проводятся профориентационные встречи на базе ЧГПГТ. Совместная профориентация в школах. Сформирован график посещения школами Ленинского района и города, производственных подразделений.

Производственная практика

Проведены вводные экскурсии в цеха ЧТПЗ для студентов 1-го курса. Обозначены критерии допуска на практику. Организованы встречи преподавателей техникума со специалистами ЧТПЗ по направлениям с целью адаптации учебных программ под задачи современного производства и производственной системы. Перед практикой все студенты в рамках программы прошли курс «Охраны труда», который читали специалисты ЧТПЗ.

Приобретено и смонтировано оборудование для учебных практик. Организована практика для студентов техникума 3-4 курсов. Разработаны недельные планы практик для студентов. Внесены изменения в учебные планы, количество практики увеличено более чем в 2 раза.

Реализация проекта «Наставник»

Наставников –- 236 человек. Один инструктор сопровождает не более двух практикантов. Разработан и утвержден профиль наставника. Разработано и утверждено положение о наставничестве. Произведен отбор и составлены  списки наставников по категориям. Организовано обучение. Совместно с техникумом проведены встречи по вопросам организации практик. Каскадирование задач практического обучения и адаптации практикантов.

Реализация проекта «Классные папы»

Вовлечено 34 руководителя от ЧТПЗ. Основные виды деятельности кураторов:

родительские собрания, классные часы; индивидуальная работа со студентами и родителями; экскурсии на рабочее место куратора; посещение учебных занятий; экскурсии в основные цеха; встреча с управляющими директорами; организация совместного досуга.

Разработано и действует Положение о рейтинге студентов (по итогам каждого семестра студентам выплачивается дополнительная стипендия от ЧТПЗ). Контроль со стороны Управляющего совета. Контроль со стороны менторов «Классные папы».

 Прохождение воинской службы студентами техникума в подведомственных ЧТПЗ воинских частях.

В данный момент времени решается вопрос по развитию и улучшению материально-технической базы общежития техникума удовлетворяющей требования корпоративной программы «Будущее белой металлургии».

 

 — В чём особенность технологий, входящих в понятие «белой металлургии»? Каковы перспективы их развития и применения?

 — Белая металлургия –- это прежде всего философия –- философия преображения личности, рабочей среды производственного пространства и социума. Ценности Белой металлургии: здоровье, надёжность, сопричастность, созидание, достижение. Благодаря данной философии решается цель программы — повышение производительности труда через решение трёх задач:

  1. Непрерывная подготовка  Белого Металлурга (Школа-CСУЗ-ВУЗ-ОЦ).
  2. Ротация неэффективного персонала подразделений.
  3. Изменение корпоративной культуры внутри подразделений.

 

— На какой период рассчитана ваша программа сотрудничества с ЧТПЗ и совместной подготовки кадров?  Каковы сегодня показатели спроса на кадры для «белой металлургии»?

— Соглашение о взаимодействии в сфере подготовки рабочих кадров на основе дуального образования (МОиН ЧО, ПАО «ЧТПЗ», ГБПОУ «ЧГПГТ им. А.В. Яковлева») было подписано 07.12.2016 сроком на пять лет. Считаю, что данный документ будет пролонгирован в связи с успешной реализацией программы ББМ. Спрос формирует предложение. Работодатель ведет долгосрочное прогнозирование исходя из которого имеет представление, в каких кадрах и в каком количестве будет возникать ежегодная потребность. Исходя из этих потребностей, техникум формирует государственное задание и контрольные цифры приёма. В качестве примера могу привести тот факт, что в 2017 году были запущены две новые специальности 22.02.05 «Обработка металлов давлением» и 13.02.11 «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования (по отраслям)», по которым в техникуме ранее подготовка не велась.

 

— Каждый наш гость в конце беседы обращается к читателям. Что вы хотите пожелать юношам и девушкам в начале очередного учебного сезона?

— Прежде всего, я всех поздравляю с началом нового учебного года. Желаю никогда не останавливаться на достигнутом, желаю новых достижений и побед. И на последок хочу процитировать слова известного Канадского сценариста, режиссера и продюсера Дейва Томаса: «Когда надо выбрать карьеру или решить, каким видом благотворительности заняться, следует руководствоваться сердцем. В конце концов, ведь именно вы каждое утро должны подниматься с постели и получать потом удовольствие от того, что делаете. Поэтому выберите то, что для вас важно и интересно».

 

сентябрь-октябрь 2018 г

координаты института в разделе «Колледжи Челябинска»