Краткосрочное дополнительное образование

 Окружающая нас реальность в условиях рыночной экономики склонна преподносить сюрпризы. Человек, который имел постоянную работу, может оказаться без таковой. Квалификация, дающая, казалось бы, хорошие профессиональные перспективы, в один “прекрасный” момент может оказаться маловостребованной. Время выдвигает новые требования, изменяя спрос на услуги конкретных специалистов. Если такая ситуация коснулась и вас, то одним из выходов  является получение новой специальности. Потому как определенные профессии, приобретенные в прошлом, с течением лет могут стать не актуальными.                           

  Наиболее удобным сектором образования  в деле  краткосрочного переобучения является сегмент дополнительного  профобучения. Учебные центры и курсовые комбинаты готовы  быстро отреагировать на запросы рынка труда — это наиболее гибкая и динамичная сфера в образовательном пространстве. Большинство слушателей, получив новую профессию, трудоустроились и вновь поверили в свой потенциал. Это значит, что учреждения дополнительного профессионального  образования нужны многим категориям населения, их услуги востребованы.

  Система дополнительного профессионального образования в большей  степени ориентируется на общественный спрос и моментально откликается на изменения интересов и требований работодателей. Именно таких качеств, как отмечают эксперты, не хватает сегодня высшему и среднему профессиональному образованию в России.

  Дополнительное образование  многогранно — это не только обучение новым профессиям, но и повышение квалификации, освоение смежных специализаций, проведение профильных семинаров и тренингов, коучинг-обучение и  образовательный консалтинг….

  По некоторым профессиям  предусмотрена сертификация персонала организаций и предприятий, то есть, и в этом направлении у заведений дополнительного образования есть перспективы развития.

 Тесный контакт с учебными заведениями дополнительного образования поддерживают и службы занятости. В областном центре в сегменте краткосрочных курсов у населения разных возрастных групп популярны самые разнообразные программы — «курсы бухгалтеров», «основы косметологии», «курсы стиля и визажа», «компьютерные курсы», «курсы экскаваторщиков», «основы массажа», «парикмахерское дело», «курсы дизайна»….

 Знания и квалификация являются в наши дни формой интеллектуальной собственности, что определяет потребность в образовательных услугах все более индивидуального характера.

 Процесс обучения стремится к ориентации на конкретную личность, новые методики позволяют изучить область знаний более глубоко.

 В вопросе интеграции разных образовательных сфер сегодня заметно движение вперед — объединение усилий и обмен опытом специалистов разных сегментов образования, несомненно, принесет положительные результаты. Актуально и более тесное сотрудничество учебных заведений с работодателями и кадровыми агентствами.

 Российский работодатель сегодня, будучи заинтересованным в высококвалифицированных специалистах, не спешит вкладывать средства в обучение персонала. Позиция не идеальная, но такова реальность. А значит, необходимо проявлять личную инициативу.

 Так что, если вы обнаружили “белые пятна” и “черные дыры” в своем образовательном багаже, то смело выбирайте дополнительное образование.

                                                                                                          В. Фонов