Интервью месяца

ю

Расположенный в Челябинске Уральский филиал Финансового университета при Правительстве РФ  действует с 2012 года. При этом совокупно деятельность учреждения в Челябинске насчитывает более 65 лет истории  (Финансовый университет стал правопреемником действовавшего в советский и постсоветский периоды ВЗФЭИ).

В прошлом году на базе Уральского филиала Финуниверситета открылся Колледж  (подготовка кадров по программам среднего профобразования).

 

Cегодня в нашей «образовательной гостиной» директор Уральского филиала Финансового университета при Правительстве Российской Федерации, кандидат педагогических наук, доцент Ирина Александровна Кравченко.

.

—  Ирина Александровна, в начале беседы поинтересуемся об основных тенденциях в сфере подготовки кадров для финансово-экономической сферы и бизнес-сектора?

— В современных условиях среди важных тенденций можно выделить усиление практической подготовки студентов вузов и модель обучения с освоением двух или нескольких квалификаций за период учёбы в вузе.

Обе эти тенденции в полной мере реализуются в нашем учебном заведении. Мы делаем сильный акцент на практической подготовке будущих специалистов, а также реализуем специальную Программу двух квалификаций.

Также отмечу, что предпринимательская среда  сегодня предъявляет повышенный спрос на специалистов в области Бизнес-аналитики, Бизнес-информатики, Цифровых технологий и др…

В условия новой реальности работодатели ищут специалистов, обладающих широким кругом компетенций, так, например, по программе подготовки по Бизнес-информатика реализуется профиль ИТ-менеджмент в бизнесе, который объединил экономику, экономику оцифровки, бизнес-администрирование, информационные технологии (IT) и концепции информатики. Такие навыки позволяют нашим выпускникам понимать не только в полном объеме ИТ-технологии, но и разбираться в бизнес-процессах организации.

—  Заявленный некоторое время назад отход от Болонской системы в вузовском секторе России уже начинает как-то проявляться? Каких изменений стоит ожидать гражданам?

— Да, сегодня наша страна вырабатывает финальные очертания обновлённой модели высшего образования. Пока мы наблюдаем период апробации новых решений.

При этом с 1 сентября 2026 года запланировано введение новых гос.стандартов для программ вузовского сектора, они то и будут «заточены» на видоизменённую российскую модель высшего образования. Содержание новых стандартов многое прояснит.

—  Ваш вуз знаменит подготовкой специалистов высокого уровня по финансово-экономическому и управленческому профилю. Верно ли, что в последние годы в Уральском филиале  Финуниверситета появились новые направления бакалавриата и магистратуры – по профилю цифровизации бизнеса, рекламы и маркетинга, юриспруденции?

 — Мы пришли к решению о расширении линейки образовательных программ филиала исходя из требований современной экономики по сопровождению процессов специальными знаниями в области права, цифровизации, необходимости взаимодействия с представителями СМИ и формирования медиа-стратегии.

Современная экономика не может действовать в отрыве от правовых знаний и процессов внедрения цифровых технологий.

Среди недавно запущенных программ обучения в нашем филиале «Финансы и инвестиции», «Бизнес-аналитика», по Программе двух квалификаций запущена в магистратуре «Корпоративная отчётность и право в бизнесе».
Особо стоит отметить уникальность профиля «Экономическое право» — мы единственные в регионе реализуем подготовку профессионалов по данной программе обучения!

 — Ирина Александровна, интересно ваше мнение о росте популярности среднего профобразования в нашей стране и востребованности выпускников колледжей. Насколько понимаю, ваш филиал «подхватил» эту волну и в прошлом году вы открыли Колледж Уральского филиала Финуниверситета?

 — Современный российский рынок труда все активнее требует специалистов со средним профессиональным образованием (СПО).

Мы своевременно «подхватили» эту волну популярности среднего профобразования. Выпускникам 9 классов очень интересен уровень СПО.

В прошлом году в Уральском филиале Финуниверситета был запущен колледж — первой программой обучения стала «Экономика и бухгалтерский учёт (по отраслям)». В дальнейшем будем расширять спектр программ СПО нашего колледжа!

— Насколько отлажены контакты филиала с потенциальными работодателями? Также молодёжи всегда интересен вопрос организации прохождения практики в ходе обучения.

— Этот аспект является сильной стороной Уральского филиала Финуниверситета. С первого курса наши студенты охвачены практической стороной учёбы — в виде проектной деятельности. На последующих курсах начинается прохождение практики, охват практикой у нас 100%! Реализуются также программы оплачиваемых стажировок!

У нашего филиала имеются партнёрские договоры уже с тремя десятками коммерческих и государственных организаций. И это число партнёров постоянно расширяется!

Представители таких компаний и организаций присутствуют на защитах проектов и дипломных работ наших студентов, делают предложения о трудоустройстве (иногда уже на средних курсах обучения).

— Каков процент трудоустройства выпускников вашего филиала? Какова доля по профилю, по специальности?

— Мы достигли отличных показателей в этом вопросе. По завершении обучения практически 100 процентов наших выпускников трудоустроены и не менее 90 процентов — по освоенной специальности!

 

 — Финансовый Университет заявляет слоган «Мы не следуем привычным трендам, мы создаём новые!»  Что стоит за девизом вашего учебного заведения?

 — Наш коллектив действительно формирует собственные тренды и традиции.

Например, мы привлекаем практиков, работодателей, представителей бизнеса к учебному процессу уже с 1 курса.

Ещё один пример — образовательный процесс проводится у нас не только в классическом формате лекций и семинаров, но и посредством мероприятий, реализуемых специальными Центрами на базе филиала (Банковская школа Финуниверситета, Центр развития предпринимательских компетенций).

Финансовый университет реализует программы по собственным образовательным стандартам, в которых требования к образовательному пространству, по сравнению с федеральными стандартами, более высокие.

Я полагаю, что впереди ещё немало новых трендов, которые мы запустим!

 

— Какими качествами должен обладать абитуриент, желающий стать студентом вашего вуза, а впоследствии «превратиться» в квалифицированного специалиста?

— Мотивация получать новые знания и применять их на практике. Способность смотреть в будущее, видеть новые тренды и тенденции, а иногда предугадывать их появление. Аналитические способности будут очень кстати для финансово-экономических направлений подготовки, а лидерские качества востребованы для будущих управленцев и предпринимателей.

—  Что вы хотите пожелать молодёжи и родителям в преддверии старта абитуриентской кампании 2025 года?

— Желаю молодёжи осознанного выбора будущей профессии, которая принесёт материальное и моральное удовлетворение.

Также желаю всем уверенности в завтрашнем дне!

Ждём вас для подачи документов с 20 июня.
А мы обеспечим возможность получения столичного диплома, обучаясь в Челябинске и не покидая родного региона!

.

 

апрель 2025 г

контакты Уральского филиала
в рубрике ВУЗЫ ЧЕЛЯБИНСКА  https://kpuchel.ru/category/spravochnik/vysshee-prof-obrazovanie/vuzy-chelyabinska/

 

.

 

 

.

С ЛЮБОВЬЮ К ДЕТЯМ

Колледж – самое молодое подразделение Южно-Уральского государственного гуманитарно-педагогического университета. Он открылся в 2013 году на базе факультета подготовки учителей начальных классов. Через год стал частью факультета социального образования. В 2015 году учреждение признано отдельным структурным подразделением вуза. Первый выпуск составил 13 дипломированных специалистов.

Колледж полностью соответствует требованиям работодателей. Педагоги владеют современными технологиями и методиками. Расположение в вузе – главное преимущество для студента. Он сразу задумывается о выборе профессии. Быстрее адаптируется к учебному процессу. Так стоит ли поступать? Насколько привлекательна профессия педагога? На эти вопросы ответила директор Марина Буслаева.

— Марина Юрьевна, каковы тенденции среднего профессионального образования?

— Престиж среднего профессионального образования растет. В нашем регионе и в целом по стране. Колледжи оказались в центре внимания. На современном рынке труда специалисты всегда требуются. Эта тенденция закрепится и продолжится. Она вберет в себя огромное количество направлений. Недавно появился праздник – День среднего профессионального образования. Его отмечают 2 октября.

— На какие специальности ведется набор в колледж?

— Структурное подразделение Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Южно-Уральский государственный гуманитарно-педагогический университет» – колледж ЮУрГГПУ – реализует основные программы среднего профессионального образования. На базе девяти классов срок обучения – 3 года 10 месяцев. На базе одиннадцати классов – 2 года 10 месяцев. Форма обучения – очная. Абитуриент может выбрать одну из четырех специальностей. «Дошкольное образование» – воспитатель детей дошкольного возраста, «Преподавание в начальных классах» – учитель начальных классов, «Специальное дошкольное образование» – воспитатель детей дошкольного возраста с отклонениями в развитии и с сохранным развитием, «Физическая культура» – педагог по физической культуре и спорту. Студенты сдают сессию дважды в год – в декабре и июне. Практическая подготовка ведется с первого курса. Она проходит каждый семестр в школах и детских садах.

Воспитание от потребностей

— Какие качества Вы воспитываете в студентах?

— Любое воспитание имеет основу. Обычно это социальные запросы общества, политическая ситуация в стране. Влияние оказывают потребности самих студентов. Их отличают любознательность, оптимизм, открытость для общения. Они не перестают верить в собственные возможности. Путешествуют по городам России, осваивают новые технологии. Активно включаются в волонтерскую деятельность. Проводят праздники для детей-сирот, берут шефство над ветеранами. Собирают средства на благотворительные цели. С таким поколением есть шанс на счастливое будущее.

— Куда трудоустраиваются выпускники учреждения?

— После окончания колледжа ребята попадают в мир профессионального образования. Многие работают в школах, детских садах. Пользуются спросом развивающие центры, клубы, коррекционные учебные заведения. Наши студенты – вожатые международного детского центра «Артек», всероссийского детского центра «Орленок». Они – стипендиаты Правительства Российской Федерации, Правительства Челябинской области, Законодательного собрания Челябинской области.

— Какими достижениями может похвастать колледж ЮУрГГПУ?

— Учреждение достойно представлено на различных мероприятиях. Проект «Территория SOFT SKILLS» Нины Григорьевой получил грант на Областном конкурсе молодежных проектов. Анастасия Ножкина и Валерия Рыцлова стали полуфиналистами Всероссийского конкурса «Большая перемена». Мы завоевали призовое место на VI Всероссийском конкурсе научных, методических и творческих работ «Россия: среда обитания», «Память, запечатленная в граните» и многое другое.

Не теряйте надежду

— Испытываете ли Вы чувство гордости за выпускников? Поддерживаете ли с ними связь?

— В нынешнем году обучение завершили 204 студента. Дипломы с отличием получили 94. Очень важно найти место в профессиональном образовании. Многие смогли добиться успехов в работе с детьми. Ребята понимают ценность душевных отношений. В колледже они прошли путь нравственного развития. У учащихся сформировался высокий моральный облик. Ответственность, добросовестность, любовь к детям. Такими выпускниками мы вправе гордиться.

— Почему колледж ЮУрГГПУ – правильный выбор абитуриента?

— Наша деятельность направлена на профессиональное развитие. Это быстрое обретение навыков, гарантированное трудоустройство, финансовая независимость. Обширный выбор специальностей, территориальная доступность. Для мотивированных ребят колледж – социальный лифт. Он поможет реализовать прорывные проекты.

— Что пожелаете абитуриентам в преддверии приемной кампании?

— Ни при каких обстоятельствах не теряйте надежду. Приходите и подавайте документы. Педагогический путь чрезвычайно интересен. Вы подарите одним сильные крылья, другим – крепкие ноги, третьим – горячие сердца. Поделитесь опытом, знаниями, личным счастьем. Все это приумножится и возвратится.

Кстати

Дипломированными специалистами первого выпуска стали пятеро отличников. Трое вошли в сотню лучших выпускников вуза. Один одержал победу в конкурсе на получение стипендии за достижения в учебной, научно-исследовательской, спортивной, общественной, социально значимой и творческой деятельности по итогам 2015 года…

.

беседу провел Александр Василенко

февраль 2025 г