23
СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ СПРАВОЧНЫЙ ПОРТАЛ О ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

НАШЕ ОБРАЗОВАНИЕ — ФУНДАМЕНТ УСПЕШНОЙ КАРЬЕРЫ!

ю

ю

В финале лета гостем нашей «образовательной гостиной» стал директор Института экономики отраслей, бизнеса и администрирования ЧелГУ, заведующий кафедрой экономики отраслей и рынков, доктор экономических наук, профессор, заслуженный работник Высшей школы РФ Виктор Иванович БАРХАТОВ.

—  Расскажите в начале беседы об ибархатовстории создания и сегодняшнем дне вашего института…

— Институт экономики отраслей, бизнеса и администрирования ЧелГУ был создан в сентябре 2005 года. В первую очередь, институт создавался как инновационная структура. Причем инновационным было все — от перечня специальностей до новых технологий и принципов обучения. Сейчас подготовка высококвалифицированных, готовых к практической работе специалистов  ведется по широкому спектру образовательных программ (профилей)  от класси-ческих до уникальных не только для Челябинска, но и для Уральского региона: «Бизнес-аналитика и маркетинг», «Финансовое  консультирование», «Таможенное дело», «Управление качеством продукции», «Управление промышленным предприятием».

Институт работает на 14 образовательных площадках — три в Челябинске — северо-запад, металлургический и тракторозаводской районы, также в городах: Орске, Шадринске, Верхнем Уфалее, Трехгорном, Нязепетровске, Копейске, Аргаяше, Кургане, Уфе, Симферополе и Сочи. За 15 лет работы института было подготовлено более 7800 высококвалифицированных специалистов в области экономики, управления и финансов, 1300 из которых получали высшее образование по очной форме обучения. В институте ведется подготовка магистров по направлениям «Экономика» и «Менеджмент», сейчас в магистратуре института обучается более 70 человек.

— Каков спектр направлений подготовки в институте по очной форме обучения?

— Направления и образовательные профили, на которые ведется набор в Институт, пользуются высоким спросом у абитуриентов, что объясняет наличие конкурса даже на контрактные места. Причина этого в том, что в Институте внимательно следят за конъюнктурой рынка труда, при этом прогнозируют его развитие на пятилетнюю перспективу. В настоящее время и в ближайшем будущем возрастет спрос на экономистов и менеджеров, ориентированных на решение практических задач. Сейчас работодатели в среднем затрачивают год на то, чтобы выпускник освоился в специфике происходящих на предприятии процессов. Такая ситуация не может их устраивать, и предпочтение будут отдавать тем, кто владеет знаниями и навыками, связанными с конкретной отраслью: экономикой связи, нефтегазовой промышленности, электроэнергетики, городского хозяйства, металлургии, таможенного дела. В Институте вы можете получить необходимые практические знания и навыки со сравнительно небольшими затратами, это достигается внедрением в учебный процесс новых образовательных технологий, компьютерных обучающих программ, сотрудничеством с ведущими предприятиями региона, на базе 8 учебного корпуса создаются модели виртуального учебного банка и предприятия, действует учебный таможенный пост.

— Заочная форма также представлена?

— Институт активно внедряет образовательные программы, позволяющие получить высококачественное образование по заочной форме, без отрыва от основного места работы. Речь идет как об обучении на базе среднего полного образования, так и о программах с сокращенным сроком обучения, на базе среднего профессионального и высшего профессионального образования. Дополнительным преимуществом является еще и доступная цена для тех, кто принял решение обучаться в Металлургическом районе, в 8 учебном корпусе Университета.

— Что вы предлагаете для желающих освоить магистратуру?

— Будущих магистров ждет реальная система обучения, способная по-настоящему заинтересовать пытливый ум. Внедрение уникальных методик и моделей даст возможность изучить сущность настоящих бизнес-процессов. Специальная программа развития личностных навыков сможет превратить Вас в интеллектуально и духовно развитую личность. Знания о самых современных и актуальных инструментах бизнеса Вы сможете получить в ходе деловых игр и тренингов. Всё это, и многое другое заставит Вас по-другому взглянуть на Ваши возможности, заставит поверить в успех.

Особое внимание уделяется формированию кадровой основы Института, которую составляют преподаватели, имеющие ученые степени и звания, в их числе: 4 доктора экономических наук, профессора; более 20 кандидатов наук, из которых 15 кандидатов экономических наук, доцентов. Многие преподаватели являются членами и профессорами общественных академий, их ученые степени получили международное призвание, так что сейчас в Институте преподают несколько докторов философии (PhD), а уровень профессиональной квалификации д.э.н., профессора В.И. Бархатова признан соответствующим Post-doctoral degree.

В Институте открыта аспирантура по специальности «Экономическая теория», где под научным руководством доктора экономических наук, профессора В. И. Бархатова обучается более 40 человек, шесть преподавателей кафедры работают над докторскими диссертациями.

 

август-сентябрь 2021 г

координаты института в разделе «Вузы Челябинска»

 

 

 

 

ЗОВУТ НАС ТРУДОВЫЕ ОТРЯДЫ

 

Самый надежный способ подработки для школьника летом – вступление в трудовой отряд. Все участники молодежных отрядов трудоустраиваются через Муниципальное автономное учреждение «Центр поддержки молодежных инициатив» города Челябинска. Редакции удалось побеседовать с директором центра Светланой Золотовой.

302 - интервьюОт 14 до 18 лет

Трудовые отряды благоустраивают культурно-исторические объекты, оказывают помощь ветеранам, инвалидам войн и труда, пожилым и одиноким людям, организуют досуговую деятельность, проводят культурно-массовые мероприятия и принимают в них активное участие.

Как сообщает эксперт, в нынешнем году в Челябинске организована работа 118 трудовых отрядов в возрасте от 14 до 18 лет в количестве 1189 человек.

Работать в трудовом отряде, по словам директора центра, могут граждане Российской Федерации, которые на дату заключения срочного трудового договора достигли возраста 14 лет, но совершеннолетними еще не стали. Они должны обучаться либо в общеобразовательной организации, либо в учреждении дополнительного образования, либо в организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Также это могут быть специализированные учреждения для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации и профессиональные организации высшего образования, расположенные на территории Челябинска.

Формирование отрядов – на базе школ

— Светлана Семёновна, в каких учреждениях создаются трудовые отряды?

— Отряды формируются на базе общеобразовательных организаций, учреждений дополнительного образования, организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей и, конечно, специализированных учреждений для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации.  Сюда же можно отнести и студенческие отряды, осуществляющие деятельность на территории города Челябинска – включенные в федеральный или региональный реестр объединений, пользующихся поддержкой государства.

— Кроме того, подросткам необходимо привиться от клещевого энцефалита, а 14-летним гражданам еще и получить письменное согласие на трудоустройство от органа опеки и попечительства. В состав трудового отряда включаются обучающиеся как базовой организации, так и любых других учреждений.

Фронт работы и досуг

— Какие организации определяют объекты, нуждающиеся в благоустройстве?

— Перечень социально значимых и культурно-исторических объектов определяют администрации внутригородских районов. В целях мотивации к трудовой деятельности, формирования навыков здорового образа жизни для ребят в рабочее время проводятся досуговые мероприятия. Это и торжественная церемония открытия трудовой смены, и танцевальный конкурс «Стартинейджер».

Масками и антисептиками обеспечим

— Насколько эффективно подростки защищены от коронавируса и изменилась ли их зарплата по сравнению с предыдущими годами?

— В целях предупреждения распространения новой коронавирусной инфекции несовершеннолетние обеспечиваются средствами индивидуальной защиты – масками и кожными антисептиками. Размер их заработной платы рассчитывается пропорционально минимальному размеру оплаты труда. В этом году общая сумма выплат каждому подростку за вычетом НДФЛ в размере 13 процентов составляет 5168,60 рублей.

Персональный состав трудовых отрядов определяется организациями, на базе которых они сформированы. Эксперт отмечает, что особое внимание уделяется подросткам, состоящим на учете в комиссии по делам несовершеннолетних, находящимся в социально-опасном положении, а также проживающим в малообеспеченных и многодетных семьях.

Запишите адресок

Муниципальный центр поддержки молодежных инициатив города Челябинска находится по адресу: г. Челябинск, ул. Карла Либкнехта, 9, офис 8, телефоны 264-69-77, 264-69-97.

беседовал Александр Василенко

 июль 2021 г