19
СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ СПРАВОЧНЫЙ ПОРТАЛ О ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

БЕСЕДА В СЕРЕДИНЕ ОСЕНИ

.

 

borodinaНаша образовательная редакция провела очередную беседу с руководителями местных колледжей и вузов, обсудив некоторые из важных нововведений и тенденций.

Сегодня в нашей постоянной «образовательной гостиной» Вера Владимировна Бородина — директор Челябинского энергетического колледжа имени С.М. Кирова.

 

— Вера Владимировна, в стартовавшем учебном сезоне большинство колледжей страны «примерили» новые стан-дарты обучения среднему профобразованию, разработан-ные агентством WorldSkills. Насколько важно для сегмента среднего профессионального образования страны (СПО) участие в движении WorldSkills и что это даёт будущим выпускникам?  

— В настоящий момент Система чемпионатов «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia) служит скорее независимой оценкой качества подготовки специалиста. Наши преподаватели и студенты присоединились к движению WorldSkills Russia с 2012 года и добились значительных успехов, как на региональном, так и на национальном уровне соревнований. Наибольших успехов достигли студенты по следующим компетенциям: Электромонтаж, Инженерная графика CAD (САПР), Web-разработка.

Воодушевленные успехами своих коллег, в наступившем учебном году многие преподаватели и студенты занимаются подготовкой к участию в V Региональном чемпионате. Преподаватели подтвердили свою высокую квалификацию по стандартам WorldSkills Russia: П.А. Эйхман с 2012 года является главным экспертом Регионального чемпионата в компетенции «Электромонтаж», Кондакова И.В. является сертифицированным экспертом WSR по компетенции «Web-разработка», а Силантьева И.Г. входит в состав национальных экспертов по «Инженерной графике CAD (САПР)».

— В сфере среднего профобразования России уже не первый год действует «Список 50 наиболее перспективных и востребованных профессий и специальностей». Скольким из них можно обучиться в вашем колледже?

— Действительно, Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации  в 2015 году сформирован список 50-ти наиболее востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, которые требуют среднего профессионального образования (так называемый « ТОП-50»). В нашем учебном заведении мы прошли процедуру лицензирования и осуществили первый набор студентов по четырем программам из этого списка, соответствующим нашему профилю.  Приглашаем выпускников школ получить специальности «Техническое обслуживание и ремонт двигателей, систем и агрегатов автомобилей»;  «Информационные технологии и программирование»;  «Сетевое и системное администрирование»;  «Монтаж и техническая эксплуатация промышленного оборудования (по отраслям)».

Существенных отличий новых программ от тех, что реализовывались по данным направлениям ранее, несколько. Приведу пример двух из них:

— виды деятельности студентов и формируемые профессиональные компетенции разработаны с учетом требований международных и профессиональных стандартов и передовых технологий;

— введен новый вид проведения государственной итоговой аттестации – демонстрационный экзамен.

Что это значит? В ходе обучения изучаются современные технологии, применяемые на производстве не только в России, но и в международной практике. А перед защитой дипломного проекта студент-выпускник должен будет практически продемонстрировать уровень сформированных профессиональных компетенций, выполнив задания по своей специальности уровня национального чемпионата «Молодые профессионалы». То есть на практике перед экспертами (в том числе и работодателями) продемонстрировать готовность к своей профессиональной деятельности.

Это изменение, безусловно, повышает планку требований, предъявляемых к образовательной организации по уровню материально-технической базы и компетенции преподавателей, но и качественно влияет на мотивацию студента. 10 преподавателей колледжа уже успешно прошли повышение квалификации и сертификацию в разных городах России на право организации и проведения демонстрационного экзамена. И в 2018 году нам предстоит впервые провести демэкзамен на своей базе.

Челябинский энергетический колледж с советских времён известен как «кузница кадров» для сферы энергетики. В наши дни спектр подготовки будущих специалистов в вашем заведении выходит за рамки энергетической отрасли?

— Основное направление нашей образовательной организации — обеспечение кадрами предприятия энергетической отрасли. За 87 лет своего существования сформирована система династий энергетиков России. Например, династии энергетиков Голубцовых, Ворониных и многих других внесли весомый вклад в развитие энергетики не только Челябинской области, но и страны в целом. В настоящий момент колледж сотрудничает с крупнейшими промышленными предприятиями города Челябинска, где наши выпускники со стажем работы принимают на практику сегодняшних студентов: ОАО «МРСК Урала» — Филиал ОАО «Челябэнерго», промышленная группа ЧТПЗ, ОАО «Мечел-Энерго», ПАО «Челябинский  электрометаллургический комбинат»,  ПАО «Челябинский  цинковый завод», Челябинский электровозоремонтный завод, ОАО «НПО Сплав», Челябинский механический завод и многие другие предприятия.

Из новых партнеров в этом году к работе с нашими студентами присоединились управляющие компании, так как в перечень программ подготовки мы добавили новую программу «Управление, эксплуатация и обслуживание многоквартирного дома».

Искреннюю заинтересованность в сотрудничестве проявляет ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург». Студенты, обучающиеся по специальности «Сооружение и эксплуатация газонефтепроводов и газонефтехранилищ», уже не раз в первые месяцы учебы встречались с С.Ю. Рыжковым, директором учебно-производственного центра ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург», и были на предприятии с экскурсией.

Много можно говорить о наших партнерах, еще больше –- благодарить их за сотрудничество в столь непростое для промышленности время. Подготовка специалистов-энергетиков невозможна без реального сотрудничества с предприятиями, мы благодарны руководителям и специалистам всех  предприятий, предоставляющих студентам ЧЭнК места практик, обеспечивающих подготовку студентов к участию в профессиональных конкурсах, принимающих участие в наших экзаменах, защитах дипломных проектов.

— А каковы тенденции в родной для вашего коллектива сфере энергетики в отношении альтернативной энергетики?

— В каждой нашей программе подготовки изучаются альтернативные источники энергии и энергосберегающие технологии, которые сейчас на пике актуальности. Борьба за улучшение экологической ситуации заставляет энергетическую отрасль переходить на всё более современный и экологически чистый процесс производства энергоресурсов.

— Многие колледжи и техникумы сегодня ведут подготовку по двум уровням профобразования — обучение по специальностям СПО и по профессиям бывшего НПО. Реализуете ли вы такую двухуровневую модель подготовки кадров?

— К сожалению, актуализация второго направления в энергетическом колледже не произошла. Программы подготовки квалифицированных рабочих и служащих «не прижились», наши выпускники были не востребованы на предприятиях современной энергетики России. В настоящее время ЧЭнК реализует только программы подготовки специалистов среднего звена. Мы сохраняем очно-заочную (вечернюю) форму обучения. Она вновь становится востребована среди работников предприятий нашего региона, так как позволяет без отрыва от производства на бюджетной основе за 4 года получить среднее профессиональное образование, в том числе и по программам из перечня «ТОП-50».

— А какой уровень интеграции с рынком труда вам удается поддерживать? Насколько востребованы ваши выпускники?

— О наших предприятиях-партнерах мы уже говорили выше. Ежегодно из стен Челябинского энергетического колледжа выпускается около трех сотен молодых специалистов. Специфика работы ССУЗа такова, что к концу 4 курса наши студенты достигают призывного возраста. Поскольку основная масса выпускников – юноши, то значительная часть из них бывает призвана в ряды вооруженных сил России, где проходят службу по направлению только что полученной специальности. Мы гордимся тем фактом, что наши выпускники проходят службу в городе-герое Москва, Санкт-Петербурге, Новосибирске и Красноярске, на Сахалине и Камчатке. До десятка специалистов ежегодно переходят служить по контрактной основе.

Законную гордость преподавательского коллектива колледжа вызывает тот факт, что основная часть выпускников профилирующих специальностей получает высшее образование в ЮУрГУ.

Мы регулярно проводим мониторинг. Среди тех, кто зарегистрирован в Управлении по труду и занятости Челябинской области в качестве ищущих работу, наших выпускников ежегодно 2-3 человека. Это ли не подтверждает факт их востребованности.

— Вера Владимировна, последующие ноябрь и декабрь пролетят стремительно, после чего нас ждет новый календарный сезон. Несколько слов о планах колледжа на грядущий 2018 год?

— В завершающемся 2017 году Министерство образования и науки Челябинской области на конкурсной основе утвердило нам 430 мест для приема на первый курс за счет средств областного бюджета. Мы выполнили эти показатели приема и надеемся сохранить данную численность бюджетных мест и на 2018-2019 учебный год. В этом году конкурсная ситуация при приеме на обучение в среднем по колледжу составила 1,6 человек на место (по некоторым специальностям — 2,5 человека), что свидетельствует о повышающемся интересе к среднему профессиональному образованию в Челябинском энергетическом колледже им. С.М. Кирова.

В новом 2018 году нас ожидает новый набор студентов. Мы ждем в своих стенах увлеченных техникой, активных, спортивных выпускников школ Челябинска и Челябинской области. Любой школьник сможет выбрать из 16 программ подготовки ту, которая его заинтересует и поведет в мир взрослой серьезной жизни.

— Каждый наш гость в конце беседы обращается к читателям. Что вы хотите пожелать юношам и девушкам в эти «золотые» осенние дни?

— Энергетика сегодняшнего дня – высокотехнологичная отрасль экономики, требующая от специалиста высокой квалификации и самоорганизации.  А. В. Суворов говорил: «Тяжело в учении — легко в бою». Эти слова актуальны сегодня и в сфере учебной деятельности студента нашего колледжа. Учиться достойно и готовить себя к работе в современных условиях на современном энергетическом предприятии – сложно, но тот, кто в полном объеме постигнет тайны своей специальности, всегда будет востребован на рынке труда и с легкостью сумеет построить свою успешную траекторию профессионального роста. В этой связи желаю каждому студенту осознать необходимость качественного освоения изучаемых дисциплин, гордость за будущую профессию и высокую ответственность специалиста-энергетика за будущее нашей планеты. Школьникам желаю успешной учебы. А выпускников школ и их родителей мы приглашаем 16 декабря 2017 года на день открытых дверей, чтобы сделать правильный выбор для обеспечения достойного профессионального будущего своих семей.

 

 

октябрь-ноябрь 2017

подробные координаты техникума в разделе «Колледжи Челябинска»