СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ оказывает следующие услуги:
— Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые.
— Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения.
— Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников.
— Информирование о положении на рынке труда.
— Психологическая поддержка, профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан.
— Осуществление социальных выплат гражданам, которые признаны в установленном порядке безработными.
— Организация проведения оплачиваемых общественных работ.
— Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;
— Содействие развитию самозанятости населения.
— Выдача работодателям заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации.
— Содействие гражданам в переселении для работы в сельской местности.
Нет опыта работы?
Служба занятости поможет!
Студенческие годы остались позади. В руках новенький диплом, впереди — трудовая жизнь! Как найти свое рабочее место, своего работодателя, не имея опыта? Это одна из главных проблем для молодых специалистов при поиске работы.
Чтобы помочь выпускникам приобрести этот опыт и повысить их конкурентоспособность на рынке труда, в 2020 году в Челябинской области действует государственная программа поддержки трудоустройства выпускников. Благодаря реализации этой программы служба занятости помогает вчерашним студентам организовать стажировку, получить первое рабочее место.
Предприятия, взявшие на работу или на стажировку выпускников, направленных центром занятости, получают стимулирующие субсидии. Деньги будут выплачивать три месяца подряд. Если выпускнику требуется наставник, то центр занятости выделит субсидию на зарплату наставника. На компенсацию могут рассчитывать российские предприятия, работающие на территории Челябинской области.
Попав на стажировку, используйте эту возможность на полную катушку! Покажите работодателю свой энтузиазм и желание работать. Вы должны исключить все сомнения, которые могут возникнуть у работодателя. Чтобы через три месяца он убедился в вашем профессионализме, увидел перспективность и не захотел с вами расставаться. Не секрет, что молодежь лучше интегрирована в современные технологии. Даже на стабильно работающем предприятии этого зачастую сильно не хватает.
Участие в реализации мероприятий госпрограммы выгодно всем: выпускник получает возможность зарекомендовать себя, получить профессиональный опыт, а работодатель сможет подобрать необходимых специалистов.
Если Вам интересна эта программа, обратитесь в Центр занятости населения г. Челябинска по телефонам: (351) 774-56-99 (92)
Информационно-аналитический отдел ОКУ ЦЗН г.Челябинска
(351) 774-56-96
Состояние рынка труда области на март 2025 года
Безработные граждане — около 7265 человек
Уровень регистрируемой безработицы — около 0,39%
Количество вакансий — около 33 100
Подробная информация, свежая статистика, описание мероприятий и программ по трудоустройству, анонсы ярмарок вакансий на официальном сайте Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области http://chelszn.gov74.ru/
ТОП ВОСТРЕБОВАННЫХ ПРОФЕССИЙ в регионе!
В современных условиях на рынке труда Челябинской области доля вакансий по рабочим специальностям остается выше, чем вакансий для служащих или офисных работников.
По каким вакансиям меньше всего соискателей с необходимой профессией (специальностью) можно посмотреть по ссылке (https://szn.gov74.ru/szn/activities/rynoktruda/vostrebovannyeprofessii.htm).
Чем выше коэффициент востребованности профессии, тем выше возможность трудоустройства на такую вакансию.
.
Служба занятости региона подвела итоги работы за 2024 год
В прошлом 2024 году порядка 30 тысяч южноуральцев получили меры поддержки по поиску работы. Реализуемые меры позволяют удовлетворить потребности экономики региона в кадрах, а соискателям быстро и эффективно находить подходящие вакансии, социализироваться и достигать успехов в профессии.
В Челябинской области, как и по России, сохраняются низкие показатели безработицы. По методологии Международной организации труда общая численность безработных южноуральцев снизилась на 17,9% или на 7,2 тыс. человек: с 40,2 тыс. человек на начало 2024 года до 33,0 тыс. человек на конец года. Уровень общей безработицы снизился на 0,4 п.п.: с 2,2% до 1,8%. В 2024 году численность зарегистрированных безработных южноуральцев снизилась на 29%: с 10,3 тыс. человек до 7,4 тыс. человек. Занятость населения выросла с 1812,7 тыс. до 1839,8 тыс. человек.
В среднем на одного соискателя приходилось пять вакансий, данный показатель остается стабильным в минимальных значениях, конкуренция соискателей минимальная.
Областными центрами занятости в результате реализации мер активной поддержки занятости в 2024 году:
- оказано содействие в поиске работы 29804 гражданам, трудоустроено 14120 человек или 47,3% от обратившихся в поиске работы;
- прошли профессиональное обучение и получили дополнительное образование 3205 граждан;
- трудоустроено на общественные работы 1790 человек;
- оказано содействие началу предпринимательской деятельности – 1093 гражданам.
Высоким спросом среди южноуральцев пользовалось бесплатное обучение в рамках нацпроекта «Демография». В 2024 году профессиональное обучение в рамках нацпроекта прошли 1966 человек (109% от квоты), из них 1548 человек трудоустроено, что составляет 78,7% от численности граждан, прошедших обучение. Такое обучение было востребовано у граждан в возрасте 50 лет и старше, граждан предпенсионного возраста, безработных граждан и женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет.
В рамках национального проекта «Демография» в 2024 году состоялось главное кадровое событие года –-ежегодная Всероссийская ярмарка трудоустройства. На региональном этапе 76 организаций Челябинской области предложили южноуральцам более 9 тыс. вакансий, на федеральном этапе 83 предприятия представили порядка 8 тыс. вакансий. Формат мероприятия охватывает не только презентацию работодателей, но и всех возможностей современной государственной службы занятости населения.
В 2025 году региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства пройдет в апреле. Лучшие работодатели Челябинска и Челябинской области расскажут о вакантных местах на своих предприятиях, размере заработной платы, социальных гарантиях и перспективах карьеры. Для соискателей это уникальная возможность найти достойную работу, получить консультацию по построению или изменению карьерной траектории.
Реализация национального проекта «Демография» завершилась в 2024 году. C 2025 года меры будут реализовываться в составе нового национального проекта «Кадры», он стал правопреемником нацпроекта «Демография».
Еще больше информация о работе СЗН читайте в официальных аккаунтах: vk.com/SZN74, ok.ru/SZN74, t.me/szn74_chelobl
.
.
ЗАНЯТОСТЬ В ОБЛАСТИ
Согласно прогнозам главного управления по труду и занятости населения Челябинской области, в этом году минувший март должен был стать пиком безработицы в регионе. Вообще, максимальный показатель регистрируемой безработицы в 2015 году в данном ведомстве ожидают на уровне 32−33 тысяч человек (именно в первой половине весны). Ситуация в областном банке вакансий оценивается как спокойная и снижения количества вакансий не ожидается…. Примерно три четверти вакансий сегодня по рабочим специальностям.
При этом в рамках антикризисных мер по поддержке занятости населения в Челябинской области запланировано потратить серьезные средства на борьбу с безработицей (свыше 800 миллионов рублей). Большая часть средств направляется на переобучение безработных граждан…
ЗАНЯТОСТЬ В СТРАНЕ
В стране же безработица в определенной степени повышается, так как почти каждую неделю с начала года сокращают по 18-20 тысяч человек. В преддверии весеннего сезона официально было зарегистрировано около 1 млн. безработных. Кроме того, по прогнозам Минэкономразвития, безработица в 2015 году может возрасти еще на более чем 400 тысяч человек и составит 6% от экономически активного населения страны.
ТЕНДЕНЦИИ РЫНКА ТРУДА
На российском рынке трудовых ресурсов сегодня пересекаются несколько важнейших процессов – перераспределение спроса работодателей в отношении кадров разных квалификаций и уровня образования, снижение темпов роста численности коренных трудовых ресурсов, дальнейшие шаги по интеграции рынка труда и образовательного сектора с выработкой региональных систем мониторинга востребованности специалистов конкретных профессий…. Все эти тенденции в совокупности будут оказывать в ближайшие годы большое влияние не только на развитие самого рынка труда, но и на динамику роста национальной экономики, на вектор развития профессионального образования.
редакция «КУДА ПОЙТИ УЧИТЬСЯ?»